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A propos


Worklib est l’assistant de travail hybride au service des individus et organisations.

Les employés utilisateurs de Worklib ont la possibilité de :

- organiser leur planning de travail hybride en fonction de leurs envies et de leurs collègues, accéder à l’ensemble des informations et bénéfices accordés par l’organisation

- réserver n’importe quel espace pour une expérience de travail épanouissante mais aussi pratique, proche du domicile, de l’école des enfants, d’une salle de sport, etc.

L’organisation dispose quant à elle d’une solution complète pour organiser le travail hybride et la piloter sur la base de données d’usage réelles. Elle peut ainsi :

- optimiser l’usage de ses espaces, l’implémentation de ses bureaux

et les coûts immobiliers associés

- améliorer le bien-être et l’engagement de ses employés

- réduire son impact environnemental


Worklib façonne le futur du travail et se positionne ainsi sur un marché potentiel de plusieurs dizaines de milliards d’euros encore en cours de structuration. Nous pouvons compter sur un réseau de partenaires privilégiés et des financements sécurisés pour atteindre notre ambition de devenir un bénéfice employé incontournable et un acteur de référence mondiale d’ici 3 ans.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Dans le cas où votre candidature retiendra notre attention, voici les différentes étapes auxquelles vous pourrez vous attendre avant d’embarquer pour de bon dans l’aventure :

  • Premier call de prise de contact (15 à 30 minutes) - optionnel
  • Entretien sur place ou à distance avec le Head of Business Development (30 à 45 minutes).
  • Meeting avec le CEO (30 à 45 minutes).

PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION POUR LE CANDIDAT

Les perspectives d'évolution :
- Devenir Head of Sales de Worklib
- Recruter son équipe et faire du management !

POURQUOI REJOINDRE WORKLIB ?

Une occasion unique de travailler en étroite collaboration avec la direction d’une entreprise en pleine expansion et d’acquérir une grande expérience en cours de route.

Mission

Worklib cherche à renforcer son équipe Sales avec un/une Commercial(e) dont la mission est la commercialisation de notre solution innovante auprès des Grands Comptes et des Entreprises de tailles intermédiaires (ETI).

Votre poste est déterminant pour la croissance de Worklib. Vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients.


LES MISSIONS


En tant que Commercial(e) Grands Comptes et ETI, vos responsabilités sont de :


- Définir un plan d’actions commerciales et les processus associés
- Générer des leads et les transformer en prospect par tous les moyens de votre choix
- Gérer l’ensemble du cycle de vente : identifier et rencontrer les bons interlocuteurs, comprendre leurs enjeux, réaliser des démonstrations et les convaincre de l’intérêt d’une collaboration, jusqu’à la négociation et la conclusion de nouveaux contrats.
- Mesurer et analyser la performance de vos actions, que vous mènerez dans un esprit « test and learn » pour améliorer les processus de vente et faire monter toute l’équipe en compétence


Profil


- De formation supérieure, vous bénéficiez d’une ou plusieurs expériences significatives dans la vente de services à des ETI ou grands comptes
- Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, vous désirez vous impliquer dans le développement de notre solution, et faire partie des premiers membres de Worklib vous motive
- Vous êtes capable de négocier avec des interlocuteurs de haut niveau ; véritable développeur commercial, vous avez l’esprit de conquête et savez travailler sur des cycles de vente longs
- Vous possédez une véritable aisance relationnelle, un bon niveau de présentation (oral et écrit)
- Vous cherchez constamment à progresser dans votre métier et à faire progresser les autres
- Vous êtes structuré(e) et savez faire preuve d’un bon niveau d’autonomie
- L’ambition de Worklib étant internationale, un niveau d’anglais courant est également souhaitable

Rémunération
Rémunération: 
80000
€ (fixe = 
50000
€)
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