Qui sommes nous ?

SALES Cirkle est la solution unique et innovante
pour mettre en relation les meilleurs commerciaux & les entreprises.
La communauté de SALES Cirklers compte déjà plus de 500 profils qualifiés prêts à saisir des opportunités de carrière et plus d’une centaine d’entreprises qui nous ont fait confiance dans le recrutement de leur équipe commerciale.
La plateforme SALES Cirkle s’appuie sur 4 piliers :
1
La certification des candidats

SALES Cirkle s’appuie sur une méthode d’évaluation prédictive pour qualifier les compétences des candidats.

Ce test permet aux candidats de recevoir des offres des recruteurs.
SALES Cirkle est une réponse scientifique du recrutement des équipes commerciales.

2
La qualification des candidats

SALES Cirkle matche les exigences des recruteurs (Compétences en lien avec le poste, localisation, salaire, expertise sectorielle, réseau nécessaire, …) et les souhaits des candidats.

3
Le gain de temps

Nous avons 500 profils SALES Pré-qualifiés dans notre communauté. Nous pouvons donc proposer des profils en moins de 15 jours.

4
Le gain d’argent

Le test est gratuit pour le candidat.

Une fois l’offre d’embauche acceptée, le recruteur paie un success fee de 11% du salaire brut annuel.

SALES Cirkle est né du constat :

• 180 000 commerciaux sont recherchés en permanence en France.
• 57% des recruteurs estiment qu’il est difficile d’évaluer les compétences
de vente lors d’un entretien.
• 46% des embauches de commerciaux échouent au bout de 18 mois
• 200 000 € est le cout de l’échec d’un recrutement.

Recruter un bon commercial est un véritable défi de temps et d’analyse

Après plus de 20 ans de management d’équipe commerciale, nous avons lancé SALES Cirkle en 2019, persuadés que le métier de commercial est fondamental pour la performance globale de l’entreprise.

SALES Cirkle, c’est toute une équipe qui a pour objectif de mettre en relation des talents commerciaux avec des projets d’entreprise innovants.

Photo CEO SalesCirkle
Camille Habra

J'ai recruté des commerciaux pendant plus de 14 ans.

Pour atteindre les objectifs financiers de l'entreprise, il était indispensable de recruter des très bons commerciaux et de connaître leurs forces et leurs points d'amélioration dès leur arrivée.

Onboarder une pépite commerciale assez rapidement au sein de son équipe est un vrai challenge pour les directeurs commerciaux. La difficulté du sourcing, l'évaluation des compétences et l'onboarding du candidat est reconnue par l'ensemble de mes pairs.

C'est pour cela que j'ai créé SALES Cirkle - une solution de mise en relation des meilleurs commerciaux avec les entreprises. Tous nos candidats sont certifiés par le test Objective Management Group - Elu N°1 des outils d'évaluation des fonctions commerciales: un rapport sur leurs forces et points à améliorer est donné au recruteur mais aussi au candidat quand il est recruté.

Ce test a évalué plus de 2 millions de candidats.